Seminar Prozesskultur
Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen
Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar
Die Kultur einer Aufbauorganisation unterscheidet sich um 180 Grad zu einer Prozesskultur
Die meisten Unternehmen und Organisationen sind auch heute noch vertikal gestrickt. Geschäftsprozessmanagement ist jedoch vollständig horizontal. Strukturen, vor allem macht- und
statusbedingte, sind die größten Hindernisse für jede Organisation, noch vor Einführung eines Prozessmanagements. Daher geht mir der Einführung eines
professionellen Geschäftsprozessmanagements auch immer ein Kulturwandel einher. Es handelt sich um Change-Management.
Seminarinhalt
Passen Sie gerne die Agenda nach Ihren Wünschen an
- Klassische Organisationsstruktur
- Prozessorganisation
- Vor- und Nachteile beider Varianten
- Evolution, Struktur und Prozesse
- Systempsychologische Archetypen und ihre Perspektiven
- Funktionales versus dysfunktionales Verhalten
- Hierarchische Archetypen -> Struktur
- Lösungsorientierte Archetypen -> Prozesse
- Die gesunde erwachsene Organisation
- Hierarchische Organisationskultur
- Lösungsorientierte Kultur
- Differenzen und Transformation
- Was bedeutet dies für Organisation und Kultur
- Checkliste mit Aspekten, die sich wandeln müssen
- Definition von Vision und Mission einer Prozesskultur
- Motivatoren und Demotivatoren
- Lohnt sich der Wandel?
- Wege der Transformation
- Professionelle Prozessorientierung und Prozesskultur
- Change-Management als Heldenreise/ Held*innenreise