Seminar Organisationsentwicklung
Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen
Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar
Ausbalancierte Erneuerung
Moderne Organisationsentwicklung kommt um ein Redesign der Organisation meist nicht hinweg. Ein deutliches Umdenken vermeidet die kontinuierlichen, hierarchieimmanenten Fehlentscheidungen
der meisten Unternehmen. Am sichersten scheint BPR - Business Process Reengineering: Vergangenes vergangen sein lassen, um auf der grünen Wiese etwas komplett Neues zu schaffen.
Seminarinhalt
Passen Sie gerne die Agenda gerne nach Ihren Wünschen an
- Was gehört zur Organisationsentwicklung
- Auslöser einer solchen Entwicklung
- Entwicklungsperspektiven: räumlich und zeitlich
- Perspektivische Bewertung
- Zielebenen - strategisch, taktisch, operativ
- Systemische Ziel- und Strategieentwicklung
- Unterstützung durch die Balanced Scorecard
- Definition von KPIs
- Moderne Entwicklungsziele
- Organisationsbewertung und Modularisierung
- Einleitung des Wandels
- Meta-Ziel: Wandel als kontinuierliches Selbstverständnis
- Changemanagement & KVP
- Die Heldenreise als Modell des Wandels
- Führung durch den Wandel
- Aufgabe von Führungskräften, Coaches und Mentoren
- Einbettung von Ideen-, Innovationsmanagement und KVP
- Organisation als modulare Plattform
- Herausforderung Sabotage
- Rundumerneuerung
- BPR