Seminar Changemanagement
Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen
Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar
Organisation im Wandel
Ein Großteil an Change-Projekten, also Vorhaben, die Einfluss auf die Kultur von Organisation und Stakeholdern (Betroffenen und Einflussnehmern) haben, scheitert. Wie kann man dies
vermeiden, Change-Vorhaben zum Erfolg führen und den Wandel zu etwas Selbstverständlichem machen?
Seminarinhalt
Passen Sie gerne die Agenda gerne nach Ihren Wünschen an
- Was ist ein Change?
- Wann sind Changes erfolgreich?
- Wer erklärt ein Vorhaben für gescheitert?
- Welche Faktoren sind förderlich/ welche hinderlich?
- Wie kann man Risiken in Lösungen wandeln?
- Was sind typische Changes?
- Verlauf eines Change-Prozesses - am Modell der Heldenreise
- Phasen des Prozesses im Detail
- Rollen innerhalb des Prozesses
- Aufgaben der Rollen innerhalb der Phasen
- Archetypen im Change-Prozess
- Archetypen erkennen, einordnen und führen
- Dysfunktionale Elemente erkennen und Prozess bremsen
- Meilensteine des Wandelprozesses
- Aufbau eines idealen Change-Teams
- Wann beginnt der Wandel - wann endet er
- Protagonisten erkennen - Antihelden wahrnehmen
- Größte Feinde eines jeden Wandels
- Veränderung der Kultur einer Organisation
- Eine Kultur des Wandels schaffen