Seminar Agile Organisationsgestaltung
Wir konzipieren individuelle Inhouse-Seminare - maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen
Das Thema ist auch als Coaching, Workshop, Beratung und Vortrag verfügbar
Motivationsrückgewinnung
Auch wenn die klassische Hierarchie noch immer die meisten Organisationen bestimmt, wird immer deutlicher, dass sie einem zeitgerechten Wandel und der Begeisterung von Mitarbeiter*innen nicht wirklich zuträglich zu sein scheint. Einige unserer Kunden haben daher nicht nur ihre Hierarchie bereits abgebaut - auch das Wort "Führung" darf weder mündlich noch schriftlich erwähnt werden. Zu stark ist die konnotierte Demotivation durch dieses meist missinterpretierte Wort. Wie kann es anders gehen?
Seminarinhalt
Passen Sie gerne die Agenda gerne nach Ihren Wünschen an
- Klassisches vs. agilem Organisieren
- Vor- und Nachteile einer klassischen Organisation
- Vor- und Nachteile einer agilen Unternehmung
- Klassische und agile Strategielandkarte
- Klassische und agile Leitmotive, Paradigmen und Kulturen
- Was bewegt eine Organisation, eine Hierarchie zu gründen
- Was motiviert, sie abzuflachen und aufzulösen
- Welche Rollen gibt es in beiden Systemen
- Wie sieht ein agiles Leitbild aus
- Was motiviert Mitarbeiter*innen darin anders als zuvor
- Warum können sich agile Organisationen vor Bewerbungen nicht mehr retten?
- Aufbau einer agilen Organisation
- Agiles Projektmanagement zur methodischen Einführung
- Agile Methoden und Rollen
- Übertragung auf die Organisation
- Ebenen, Module und Entscheidungsprozesse
- Umdenken im Ressourcenmanagement
- Abteilungen vs. Funktionseinheiten
- Führungskraft vs. Coach und Mentor*in
- Mentorenprogramm zur Mitarbeiterförderung
- Agile Identität, Strategie, Taktik und Operative
- Organisationsarchitektur
- Wandel von Aufbau- zu Ablauforganisation
- Agile Abläufe und agiles Prozessmanagement
- Ist wirklich alles agil lösbar?
- Hybride Organisationsmodelle