Mentoring begleitet Veränderung
Wir begleiten Ihre Organisation, Ihr Team, Ihre Familie und Sie selbst sicher durch die Untiefen der Veränderung
Ängste nehmen
Veränderungen machen Menschen Angst. Es sind Reisen ins Ungewisse. Meist ist es nicht vorhersehbar, wie die Welt und das Leben nach einer Veränderung aussehen werden.
Diese Ängste und Sorgen, vielleicht sogar die Verzweiflung, gehen wir offen im Mentoring an. Es begleitet sicher durch die Zeit der Veränderung.
Wir verwenden für den begleitenden Prozess sehr einfache und anschauliche Modelle und Methoden. Diese werden ausführlich erklärt und rationalisieren die Veränderung.
Somit kann diese, auf Basis von Neugier, von außen beobachte und gesteuert werden, ohne dabei groß von Emotionen verunsichert zu werden.
Eines der wichtigsten Modelle, das wir hierfür verwenden, ist die Heldenreise. Denn jeder Wandel besteht immer, ohne Ausnahme, aus denselben zwölf oder 24 Schritten, die genau beschreiben, was, wann und weshalb passiert.
Mut machen
Das Ergebnis eines jeden Wandels und einer jeden Heldenreise ist ein näherer Kontakt zu sich selbst. Und zu diesem kommt es immer, gleich, ob die Reiseziele erreicht werden oder nicht. Daher lohnt sich jede Veränderung bereits hierdurch.
Diese Erkenntnis soll Mut machen, sich immer schneller und intensiver jeder Art von Veränderung zu stellen, um daran bestmöglich zu wachsen.
Was bedeutet Wachsen?
Es meint, die inneren Hindernisse und Verhinderer kennenzulernen und sie zu transzendieren. Dem inneren Saboteur und Angsthasen zu begegnen und mit ihnen Abkommen zu schließen.
Je weiter das sich dahinter verbergende EGO Einfluss und Kontrolle über den Veränderungsprozess verliert, umso leichter gehen Veränderungen vonstatten.
Es geht also um das pro-aktive Loslassen des Alten, um ballastfrei das Neue annehmen zu können.