Familiensupervision
Gemeinsam Konflikte ansehen - im lösungsorientierten Diskurs
Mehr Interaktivität
Gibt es Konflikte im Team, die sich andeuten oder vielleicht auch schon eine ganze Weile unausgesprochen zermürben? So ist es Zeit für eine Supervision.
Diskursiv wird das Thema angegangen, das heißt, vor allem negative Emotionen und Erfahrungen werden explizit angesprochen und in eine Lösungsfindung mit einbezogen.
Eine Lösung steht nicht fest und wird nicht vorgegeben. Vielmehr wird sie gemeinsam mit der Gruppe oder mehreren Gruppen interaktiv erarbeitet.
Neue Werte und Verhaltensmuster verhindern künftig bestmöglich das dysfunktionale Verhalten der Vergangenheit.
Ablauf
Wichtig ist, dass Sie als Kunde nicht nur den Raum, sondern auch die Medien stellen:
- Bespannte Moderationswände
- Gut gefüllte Moderationskoffer
- Große luftige Räume (auch für Kleingruppenarbeiten)
- Catering während der Pausen.
Während Sie alles vorbereiten, erstellen wir die Dramaturgie des Workshops und senden sie Ihnen als Konzeptidee zu. Gemeinsam vollziehen wir den Feinschliff.
In seltenen Fällen - doch passiert es immer wieder einmal - kann innerhalb des Workshops ein Richtungswechsel möglich sein. Aus das sprechen wir vorher durch.