Neue Unternehmenspyramide

Nach zwei Jahren haben wir aufgrund neuer Forschungsergebnisse und Methoden die bisher verwendete Unternehmenspyramide angepasst und erweitert.

Was hat sich u. a. verändert?

• Unternehmensidentität und Strategie prägen die Entscheidungen der Leitung.
• Die Leitung ist gekennzeichnet durch deren rollenspezifische Aufgabe zu entscheiden. Daher wurde der Begriff "Entscheider" in die Pyramide integriert.
• Die MPM-Ebene erhält eine übergeordnete Führungsaufgabe.
• Die Ebenen Projekte, Prozesse, Management und Ressourcen wurden so geordnet, dass sowohl klassische als auch agile Projekte abgebildet werden können.